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Les dirigeants optimistes seraient moins bien payés

Posted by elexent in HR

Un biais psychologique bien connu, le biais de l’optimisme, consiste à surévaluer nos chances de succès et à sous-estimer les risques de survenance d’événements négatifs. Une étude sur la rémunération des dirigeants met en évidence que les dirigeants optimistes reçoivent moins de stock-options, de bonus…